Procesos de Desarrollo del Talento Humano
Selección de talentos
Nos enfocamos en la selección de Talentos Especializados. Abarcamos desde la convocatoria, el reclutamiento y la evaluación de candidatos, hasta la entrega de los que reúnen las mejores condiciones para desempeñar con alta eficiencia el cargo requerido. Estamos comprometidos con las actuales necesidades del medio empresarial, buscando obtener la satisfacción total de nuestros clientes.
Nuestra Experiencia >
- 93%
Efectividad en procesos de selección
Assessment Center
Procesos a Nivel gerencial y de dirección
Assessment Center
Nuestra Experiencia >
- 92%
Efectividad en procesos de selección
Procesos a Nivel gerencial y de dirección
Procesos de reclutamiento
Hojas de vida estudiadas
Hojas de vida estudiadas en Reclutamiento
Candidatos Evaluados
*Estadísticas acumuladas a 30 de noviembre de 2024
02
Programas de capacitación
Mejoramos las competencias de los colaboradores de su organización, a través de seminarios, talleres, actividades outdoor y carreras de observación, con metodologías activas y participativas, que utilizan la autoformación, las emociones y la motivación como pilares del aprendizaje.
Nuestras estadísticas en Capacitación
Número de Asistentes
Horas/Hombre de capacitación desarrolladas
Aceptación de contenido de módulos
Aceptación de facilitadores Contrato Humano
*Estadísticas acumuladas a 30 de noviembre de 2024
03
Programas de Capacitación Virtual
En Contrato Humano encuentras una gran variedad de contenidos de capacitación virtual, que te brindan alternativas para estudiar en cualquier momento y desde cualquier lugar, con las que podrás desarrollar o fortalecer nuevas habilidades.
Estudios de Clima Organizacional
Hacemos medición de Calidad de vida laboral y de las condiciones que conforman el clima de una organización, con metodologías cualitativas y cuantitativas llevamos a cabo procesos que permiten no solamente realizar el proceso diagnóstico, sino proponer acciones específicas de intervención que conllevan al mejoramiento de los indicadores.
05
Diseño de Cargos
Diseñamos los cargos que nuestros clientes quieran incluir en sus estructuras organizacionales, con metodología por competencias y funciones.
06
Evaluación de Personas
Determinamos brechas existentes entre el nivel esperado y el nivel de ejecución real de los colaboradores, para identificar aspectos requeridos de capacitación, entrenamiento e incluso de selección. Creamos conciencia individual acerca de la expectativa de calidad laboral que espera la organización, y la necesidad de dar estabilidad a funcionarios altamente competentes, que le den valor a los procesos dentro de su empresa.
07
Conferencias de alto impacto
Contamos con un portafolio temático de conferencias de alto impacto, para el abordaje de temas de interés con grupos numerosos de participantes, con estrategias efectivas de sensibilización y compromiso.
