Un nuevo estilo de vida luego de la pandemia

Un nuevo estilo de vida luego de la pandemia

Un nuevo estilo de vida luego de la pandemia

Por

Marisol Diaz

agosto 8, 2022

Con la llegada de la pandemia tuvimos grandes cambios, en el campo laboral, personal, económico, todos nos vimos afectados; fue un cambio radical que nos puso a pensar si íbamos a salir, peor aún, si íbamos a sobrevivir a esta situación. A nivel laboral el miedo a quedarnos sin trabajo, a no saber qué pasaría, nos llevó a una vida de constante incertidumbre, nos llenó de temor y generó muchos sentimientos que sacaron aspectos de nosotros mismos que no conocíamos; nos enfrentábamos a una situación para la cual nadie estaba preparado; de ese inicio a hoy van dos años; hoy en día, año 2022, teniendo controlada la pandemia, vuelven las oportunidades con un panorama más claro, de nuevo regresan las expectativas, los planes y así mismo nuestras prioridades van tomando nuevos rumbos.

Uno de los retos más grandes que tuvimos fue el irnos a trabajar a casa, de un día para otro nuestro hogar también era nuestro sitio de trabajo, ya no estaban nuestros compañeros de trabajo ni el café de media mañana para tomar un break; ahora en muchos casos solo era el computador y nosotros, nadie más, este en el peor de los escenarios, pero para muchos fue el reencuentro con su familia, aprender a conocerse, saber con quién vivían, que hacían, aunque parezca increíble, la rutina, el cansancio, la sobrecarga laboral, nos llevaron a desconectarnos de lo más importante: la familia; fueron dos años encerrados que ayudaron en mucho a este reencuentro o ayudaron con finalizar aquellos que no eran productivos ni beneficiosos.

Dos años largos que nos obligaron a acoplarnos y ahora esos cambios han generado otras necesidades, no solo para nosotros como trabajadores sino para las empresas; el trabajo en casa se ha convertido en una necesidad, no para todos, hay quienes requieren esa supervisión y necesitan ese contacto social, pero para los que no, que han encontrado una diferencia significativa en esta modalidad, esta se convirtió en un filtro al momento de su búsqueda de empleo, un trabajo desde casa que permita ver a los hijos crecer, estar presente con la familia, con las mascotas, ahorrarse el tomar transporte público, no soportar trancones, no lidiar con la inseguridad de estar en la calle; son algunos beneficios que muchos no cambiarían en este momento por dinero. Gracias a empresas que han adoptado este estilo de trabajo los empleados pueden tener el placer de disfrutar de una mejor calidad de vida. “Según estudio de la Andi, se reveló que del total de empresas que plantean mantener el teletrabajo el 25 % espera hacerlo un día a la semana, el 40,5 % lo haría por dos días por semana, el 25 % más de dos días a la semana y de manera permanente el 9,5 %.”

¿Y usted qué prefiere, estar en casa o ir a la oficina?
 

Dinero (2022, 3 de enero) Según la Andi, el 25 % de las empresas mantendría el trabajo en casa al menos un día a la semana. https://www.semana.com/economia/empresas/articulo/segun-la-andi-el-25-de-las-empresas-mantendria-el-trabajo-en-casa-al-menos-un-dia-a-la-semana/202203/

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